职位描述
   行上海人才基地招聘: 岗位要求: 1.20-30岁,无重大疾病; 2.大专及以上学历 3.有销售和管理经验的优先; 4.有良好的服务意识,抗压能力强; 5.随时做好管理岗位竞聘的准备。 入职流程:初试+复试+入职+培训与上岗 我们将为你提供:可观的收入=底薪+车餐津贴+月度绩效奖金+绩优人员长效激励 丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险系统的培训=专业的带薪培训+完善的在职方案 亮点一:明确的晋升空间=见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—业务主任(晋升时间短,到主任管理岗只需6个月) 亮点二:选择性很强,进去后备主任库后,可申请去其他分中心应聘主任 亮点三:工资待遇福利好,六险二金 亮点四:工作时间自由,周末双休(要求自律能力高)工资构成: 1.底薪+车餐补贴+绩效奖金+长效激励奖 2.正式2860+提成,高级3860+提成,个人达标6k-8k,优秀8k+12k 福利待遇:带薪年假,子女入托报销、工作半年起每个月享受长效 激励奖金、每季度按照工龄享受福利奖金、六险二金、商业意外险购买、高温补贴、节假日慰问品、入职全套行服
  • 五险
  • 住房公积金
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 员工培训
工作地点
其它要求

工作性质:专业要求:语言/程度:

职称要求:年龄要求:更新时间:

公司介绍
        2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
       未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
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